Vous souhaitez en savoir plus sur les programmes pour l’embauche de travailleurs étrangers temporaires? Vous aimeriez connaitre les obligations qui vous reviennent en tant qu’employeur? Vous vous demandez quels sont les engagements des candidats? Cette conférence vous apportera toutes les réponses à vos questions!
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Ayant fait des études internationales et en langues, le monde du recrutement international semblait le domaine parfait afin de jumeler ces 2 intérêts pour Rose Bilodeau.
Elle travaille chez Arimé depuis près de quatre ans et elle a eu la chance de toucher à tous les aspects du processus de recrutement international. Elle occupe actuellement le poste de superviseure des ventes et des opérations.
Selon elle, le recrutement international est le meilleur moyen d’aider les entreprises d’ici tout en offrant des opportunités aux travailleurs étrangers.
Amélie Richer est consultante réglementée en immigration canadienne.
Diplômée de l’Université Laval ainsi que du Collège Herzing, elle s’est spécialisée dans les démarches légales visant l’embauche de travailleurs étrangers temporaires, ainsi que dans les différents enjeux de la gestion des ressources humaines.
Dans le cadre de sa pratique professionnelle chez ARIMÉ, elle agit comme consultante principale et gestionnaire membre de la direction. Pour elle, l’embauche de travailleurs étrangers est une solution gagnante autant pour les employeurs que pour les candidats, et elle se dédie pour le succès de tous les dossiers qu’elle pilote.